standart dalam pengelolaan lpse

berikut ini 17  standart dalam pengelolaan lpse

  1. Standar Umum Manajemen Gangguan dan Permintaan Layanan LPSE
  2. Standar Umum Manajemen Problem / Permasalahan Layana LPSE
  3. Standar Umum Manajemen Kapasitas Layanan LPSE
  4. Standar umum Manajemen Keamanan Informasi Layanan LPSE
  5. Standar Umum Internal Audit Layanan LPSE
  6. Standar Umum Aset dan Risk Management Layanan LPSE
  7. Standar Umum Kebijakan Layanan LPSE
  8. Standar Umum Manajemen SDM Layanan LPSE
  9. Struktur Organisasi Layanan LPSE
  10. Standar Umum Pengendalian Akses Layanan LPSE
  11. Standar Umum Prosedur Budgeting Layanan LPSE
  12. Standar Umum Manajemen Perubahan dan Manajemen Rilis Layanan LPSE
  13. Standar umum Design Transition of New or Change Services Layanan LPSE
  14. Standar umum Identifikasi Peraturan dan Persyaratan Layanan LPSE
  15. Standar Umum Supplier Management Layanan LPSE
  16. Standar umum Business Relation Management Layanan LPSE
  17. Standard Umum SOP Penanganan Keadaan Darurat dan Rencana Kelangsungan Bisnis Layanan LPSE

semoga berguna 🙂

iso 20000 ( manajemen pengelolaan IT )

iso 20000 adalah suatu standart   yang mendefinisikan persyaratan untuk penyediaan layanan dan manajemen TI

dikeluarkan oleh Organisasi Standar Internasional (ISO) bisa didunlud disini http://www.jtc1-sc7.org/ tapi tetep aja bayar 😀

iso 20000 menggantikan british standar 15000

ISO/IEC 20000 ini terdiri dari beberapa dokumen:

  • spesifikasi manajemen sistem layanan TI ( ISO 20000-1) :menganjurkan penggunaan pendekatan proses terintegrasi untuk secara efektif menyediakan layanan terkelola sesuai kebutuhan bisnis dan pelanggan
  •  Aturan pelaksanaan untuk manajemen layanan ( ISO 20000-2) :aturan pelaksanaan’ dan menjelaskan praktik-praktik terbaik untuk manajemen layanan dalam lingkup ISO 20000-1 (pratik – praktik)
  • dibawah ini beberapa dokumen lainnya

iso20000

referensi

  1. http://kamusbisnis.com/arti/iso-20000/
  2. http://id.wikipedia.org/wiki/ISO/IEC_20000
  3. http://itilindo.com/2010/03/31/dari-itil-conformance-ke-iso-20000-compliance/
  4. http://www.jtc1-sc7.org/

semoga berguna 🙂

sebuah sisi lain catatan rakernas lpse ke 9 by citizen junalism

baliho rakernas lpse

sekilas tentang rakernas lpse 2013,rapat kerja nasional ini berubah nama dari rakornas (rapat koordinasi nasional ) menjadi  rapat kerja nasional entah apa yang menyebabkannya,rakernas 2013  kali ini adalah rakernas ke 9, turut serta mengundang pejabat daerah seperti walikota ,bupati ,turut serta mengundang ULP dan tak lupa yang penting LPSE hehehe,diikuti kurang lebih 2494 peserta dari seluruh indonesia dan diadakan  di panti prajurit jln dr saharjo jakarta untuk hari pertama dan hari kedua di swiss – bell hotel dan Graha nandhika sucofindo,

IMG_20131120_075424

IMG_20131120_153718

tema kali ini galang percepatan modernisasi pemerintah  melalui penguatan  LPSE dan Profesionalisme ULP

oke bagi yang belom tahu rakernas : rakernas lpse merupakan agenda rutin pemerintah dalam upaya meningkatkan kualitas  sumber daya pengadaan , agar proses pengadaan pemerintah dapat dilaksanakan secara lebih efisien, efektif transparan, terbuka mengutamakan prinsip – prinsip persaingan usaha yang sehat dan beraku adil bagi semua pihak (diambil dari brosur panduan kerja rakernas 2013)

menurut saya pribadi rakernas adalah pesta setahun sekali bagi petugas lpse kenapa saya sebut pesta karena ditempat ini kita bisa sharing permasalahan-permasalahan dan solusi, berbagi pengetahuan baru, memperluas jaringan, kenalan dengan teman LPSE baru, dan akumulasi permasalahan dan kompleksitas LPSE terasa hilang dalam waktu ini karena kita bertemu dengan teman- teman yang sama, teman-teman dalam satu perjuangan berbagi bersama

salah satu cuplikan kejadian dalama share peserta  “eelah tibae podo yo nag nggonku karo  nang nggonmu  hahahha, trus solusine piye ” translate  “owalah ternyata sama ya di tempatku sama ditempatmu  hahaha  ,trus bagaimana solusinya “

ya seperti inilah keluarga besar LPSE  membesarkan institusinya , solusi gotong – royong

hari pertama pengambilan undangan dilakukan tanggal 18 – 19 lalu saya putuskan untuk mengambil pada tanggal 19 nya karena tanggal 18 juga masih ada acara training assesor lpse .

nih suasana pengambilan undangan. lumayan rame (kayaknya numpuk ditanggal 19 karena temen – temen pada mampatkan anggaran dengan datang ditanggal 19 nya lanjut ken 20 -21)

???????????????????????????????

Mekanismenya ambil form undangan lalu kumpulkan di meja sppd dan meja pengambilan gift (ada 4 meja  hmm mungkin perlu ditambah nih )

rakernas lpse

abis dari pendaftaran dapet kupon untuk ditukerin tookit

???????????????????????????????
dapet toolkit rakenas

toolkit rakenas lpse

tasnya keren bisa dibawa kemana-mana nih

???????????????????????????????

undangannya

???????????????????????????????

tanggal 20 nya kumpul di balai panti prajurit ,masuk langsung ambil id peserta

IMG_20131120_075640

dapat id deh

idpeserta

screning dulu sama paspampres supaya aman

paspampres

red carpet

red carpet lpse

suasana didalam

IMG_20131120_153406

IMG_20131120_153319

rekenas lpse 2013

???????????????????????????????

nih pak budiono waktu sambutan (sayang saya dibelakang jadi ndak bisa ambil gambar pak budiono )

budiono

tempat makannya

IMG_20131120_134040

IMG_20131120_134030

eh rakor kali ini ada maskot lkpp si lebah sayang belom punya nama ,usul gimana kalo lebah budi  (bersih,unggul, dinamisator,independen) 😀

IMG_20131120_153240

tiap orang minta poto gak kebayang panasnya yang didalem sana kasian tuh, mana katanya sulit lihat juga  heheh. tapi siapa ya yang ada didalamnya rekan lkpp kah ??? 😀

hari kedua, 

materi hari ke 2

  • spse versi 4 ,vms (vendor management system)
  • system backup dan cloud spse
  • sirup emonev,epurchase ,ekontrak

pemateri / moderator favorit saya pak suryanto (ngocol abis nih bapak topp dah)

suryanto lkpp

sesi doorprise hal ini yang ditunggu-tunggu, dari dulu ngarep tapi kok belum dapet – dapet hehehe,

IMG_20131121_163848

point penting dalam rakernas kali ini menurut saya adalah

semoga lpse tetap jaya  dan semoga bertemu lagi kawan dalam rakernas ke 10 , lpse untuk indonesia

materi rakor dapat dimbil di http://rakor.eproc.lkpp.go.id/

Semoga berguna 🙂

Karyawan teladan angkasa pura simbol reward dan punishment

Ketika saya berada di bandara Juanda Surabaya, ketika mau masuk longue singasari mata saya tergelitik melihat ke sudut ruangan kamar mandi , disana terpampang jelas bahwa terdapat karyawan teladan di perusahaan ini walaupun untuk petugas cleaning service kamar mandi(entah outsourcing aau karyawan sendiri) ,No pix hoax kata anak jaman sekarang oke ni gambarnya

image

ya hal ini sangat hebat menurut saya. Walaupun hal ini terlihat sepele tapi penghargaan dan side effect dari aktifitas ini akan menimbulkan dampak yang luar biasa bagi sebuah organisasi
Efek nya adalah

  1. Bagi masyarakat awam melihat perusahaan yang melakukan hal ini pasti menggap bahwa manajemen bagus untuk urusan kecil saja reward and punismet dijalankan ,sesuaindegn ciri organisasi yang sehat sistem reward and punisment jalan
  2. Karyawan akan lebih terpacu dan berlomba -limba dalam bekerja karena kenyamanan yang mereka dapatkan karena eksistensi dan pengabdian mereka dihargai dan kenyamana ini lebih kuat untuk membuat pekerjaan sebagai bentuk pengabdian walaupun gaji mereka kecil
  3. dengan adanya suasana yang nyaman maka konflik dapat di diminimalisir

Sungguh ironi ketika didunia pendidikan atau civitas akademika yang notabene mengajarkan hal hal ini tidak menggunakan ilmunya ,karena saya belum melihat diperguruan perguruan tinggi menerapkan hal ini.Karena mereka terjebak oleh nama indah pendidikan tinggi tanpa bisa melihat lebih jauh keluar kotak

Semoga berguna 🙂

hati – hati tertipu harga murah hotel di ago ** da.com

Pernahkah anda posting di beberapa agent travel hotel dengan harga yang murah, tetapi tiba – tiba tagihannya membengkak nah ini yang pernah saya alami waktu ada pekerjaan di jakarta,

lihat ini harga  yang murah, saya kemudian tergiur dengan superior delux plus makan pagi

langsun deh saya buka web online yang sudah terkenal secara kemanannya dan service nya dalam masalah hotel , saya tertuju kepada Agod**a.com

rinciannya

  1. 1 kamar 2 malam dengan harga Rp 483.471 jadi totalnya seharusnya Rp 966.942
  2. saya kemudian membayarnya dengan menggunakan kartu kredit
  3. tetapi tagihannya ternyata menjadi Rp 1.170.000 nah saya telisik lagi ternyata harga itu belum termsuk pajak 10% dan pelayanan kamar 10 %, owwwwww

ni gambarnya

hotel1

cermati

hotel2

dan tipsnya

  1. bijak lah dalam memilih hotel dan melihat harga secara detail agar tidak terjadi over price seperti ini
  2. jika harga itu murah dan dibawah rata – rata check dulu apakah include tax / pajak dan biaya service kamar

happy travelling semoga berguna 🙂

Lacak kiriman luar negeri pake ems kantor pos ( dari hongkong menuju surabaya)

Kali ini saya menunggu datangnya barang yang saya pesan dari luar negeri, Kebetulan saya dapat tracking numbernya dari pengirim barang. Nah ternyata kerjasama  hongkong post ke indonesia dengan kantor pos kita make ems.

alur barang saya seperti ini

  • jadi barang dikirim ke dari hongkong tanggal 21 oktober 2013
  • nyampe jakarta tanggal dan 26 oktober 2013
  • nyampe  kesaya tanggal 8 november 2013

Langsung aja deh buka link ni buat tracing, 

lacak dari hongkong post http://app3.hongkongpost.hk/CGI/mt/enquiry.jsp

dilanjut lacak pake ems http://ems.posindonesia.co.id/

Jadwal barang saya dari hongkong menuju surabaya dari hongkong post (otomatis diubah menurut status terakhir)

hongkong post

Jadwal barang saya dari hongkong menuju surabaya dari ems kantor post

sori belom dapet ditampilin soalnye database ems nya lagi dalam pemeliharaan

Ni penampakan paking awal dari kantor pos

IMG_20131108_112733

Segelnya

IMG_20131108_112741

Kardusnya

barang luar negeri
Semoga berguna 🙂

Repotnya membagi waktu antara kerjaan dan kuliah

tulisan ini diilhami dari rekan-rekan saya yang melakukan ijin belajar, kebetulan teman -teman saya aparatur negara dimana mereka harus bekerja sambil kuliah (kebetulan yang kuliah ini biasanya teman -teman yang masih semangat mencari ilmu untuk pegembangan pribadi 🙂 hehehe)

memutuskan untuk kuliah sambil kerja, itu adalah keputusan besar terkadang ada resiko besar yang siap-siap kamu tanggung , waktu, uang, dan tenaga serta pikiran , tapi sejalan dengan penghargaan yang didapat resiko itu akan mengecil dan tidak ada artinya, mengutip kata kata napoleon bonaparte “tidak ada yang tidak mungkin tetapi untuk mendapatkanya tidak mudah ”

kuliah_pusing

sebelum lanjut saya tanya dulu, untuk  apakah keadaan anda seperti ini

  1. apakah anda orang yang sibuk ? ya bisa jadi
  2. bagaimana anda mengorganisasi waktu andata kuliah dan kerja ? masih belom bisaaa
  3. apakah keduanya sama-sama jalan ?jalan tapi tidak maksimal alias meksooo
  4. nah dari pertanyaan diatas anda dapa melanjutkan dan mencari jawabannya dari posting dibawah

kuliah_pusing2

ok saya bikin studi kasus dulu,nih kira – kira jadwalnya

  1. ketika kita bekerja dari pukul 08.00 sampai pukul 16.00 , (dari kantor udah berat urusan otak ini dari mulai koding udah meras otak habis – habisan /bagi yg berprofesi programmer, kemudian ngadepin tamu sampai urusan sepele administrasi lainnya)
  2. dilanjut kuliah dari jam 14.00 sampai jam 21.00 ,
  3. jam 21.30 sampe rumah cari makan
  4. jam 22.00 – 22.15 sempetin telp doi
  5. abis itu kepala udah pusing badan udah remek lanjut tidur aja deh

nah kapan tuh waktu garap tugas nya, kapan belajarnya?? kapan persiapan tofelnya ?

besoknya nyampe kantor lagi, banyak kerjaan lagi , belom lagi tamu yang datang fiuhh ,terus saya harus bagaimana !!!

nah ini sedikit tips buat anda yang repot untuk membagi tugas antara kuliah dan pekerjaan

  1. bagi waktu anda sebaiknya-baiknya.
  2. ambil prioritas bagi urusan yang lebih penting
  3. jangan tunda mengerjakan tugas jangan sungkan bertanya pada teman tentang tugas yang anda tidak mengerti dan jangan sampai telat ngumpulin tugas sejelek – jeleknya ngumpulin yang penting ada nama dan nim :p
  4. siap kan uang cadangan buat  hal yang mendadak
  5. Manfaatkan akhir pekan atau waktu di luar jam kerja / waktu kosong pada jam kerja  untuk mempelajari materi kuliah jangan kupa pelajari tofel juga (ada universitas yang mempersyaratkan tofel yang tinggi untuk kelulusan)
  6. buat dokumentasi yang bagus tentang materi kuliah , bisa blog, rekaman suara, atau catatan  agar anda mudah untuk mengingat kembali
  7. siap kan mental (ada kalanya akumulasi dari permasalahan selama kuliah meyebankan anda putus kuliah , tahan dan ingat kembali niat serta tenaga dan pengorbanan yang sudah anda keluarkan)
  8. terakhir yang tidak kalah penting action dari sekarang

semoga berguna 🙂

referensi

  1. http://my.opera.com/yono9/albums/showpic.dml?album=13011312&picture=169734552
  2. http://www.kaskus.co.id/thread/5162711f562acfad0b000006/terima-jasa-pembuatan-aplikasi-php-untuk-tugas-kuliah-tugas-akhir-skripsi-dll
  3. http://www.suneducationgroup.com/tips-kuliah-sambil-kerja.html?lang=en
  4. http://limuny.com/node/52
  5. http://www.jokosusilo.com/2012/03/01/cara-membagi-waktu-untuk-mahasiswa-wirausaha/

Review buku mau jadi pengusaha jangan cengeng

kali ini edisi posting  tentang buku motivator untuk jadi pengusaha

ni screen shot bukunya

resep pengusaha

Berikut hal yang saya dapat dari buku ini

  1. Menjadi pengusaha itu mulia
  2. Statistik resep sukses menurut tokoh dalam buku ini
  3. Bagaimana cara memulai bisnis
  • Mempunyai mimpi yang besar
  • Dalam berbisnis semua ada ilmunya
  • Bermain dengan ide besar
  • Berlari dengan kencang
  • Networking
  • Berbuat baik
  • Lakukan sekarang juga

semoga berguna 🙂

Mengenal golongan pns dan artinya

nah sekarang saya akan mencoba share tentang pangkat dan golongan pns.  ok langsung aja,cekidot gan

ditinjau dari Nama Pangkat

Nama Pangkat
Golongan
Ruang
GOLONGAN IV
Pembina Utama
IV
e
Pembina Utama Madya
IV
d
Pembina Utama Muda
IV
c
Pembina Tingkat I
IV
b
Pembina
IV
a
GOLONGAN III
Penata Tingkat I
III
d
Penata
III
c
Penata Muda Tingkat I
III
b
Penata Muda
III
a
GOLONGAN II
Pengatur Tingkat I
II
d
Pengatur
II
c
Pengatur Muda Tingkat I
II
b
Pengatur Muda
II
a
GOLONGAN I
Juru Tingkat I
I
d
Juru
I
c
Juru Muda Tingkat I
I
b
Juru Muda
I
a

jika ditinjau dari tingkat eselon (tingkat jabatan struktural) eselon tertinggi sampai dengan eselon terendah dan jenjang pangkat untuk setiap eselon diatur  dalam Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002

Eselon la Pembina Utama Madya IV/d Pembina Utama IV/e
2 Eselon lb Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama IV/e
3 Eselon II a Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama Madya IV/d
4 Eselon lIb Pembina Tingkat I IV/b Pembina Utama Muda IV/c &
5.Eselon IIIa Pembina IV/a Pembina Tingkat I IV/b
6 Eselon III b Penata Tingkat I Ill/d Pembina IV/a
7 Eselon IV a Penata III/c Penata Tingkat I Ill/d
8 Eselon IV b Penata Muda Tingkat I Ill/b Penata III/c
9 Eselon V Penata Muda Ill/a Penata Muda Tingkat I Ill/b
Nama Pangkat
Golongan
Ruang
ESELON 1a
Pembina Utama
IV
e
Pembina Utama Madya
IV
d
ESELON 1b
Pembina Utama Muda
IV
c
Penata
IV
d
 
ESELON 11a
Pengatur Tingkat I
IV
d
Pengatur
IV
c
 
ESELON 11b
Juru Tingkat I
I
d
Juru
I
c
Juru Muda Tingkat I
I
b
Juru Muda
I
a

 

PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN STRUKTURAL

(PP No.100 Tahun 2000 Jo PP No.13 Tahun 2002)

NO Eselon
Jenjang Pangkat, Golongan/Ruang
Terendah Tertinggi
Pangkat Gol/Ruang Pangkat Gol/Ruang
 1 I.a Pembina Utama Madya IV/d Pembina Utama  IV/e
 2 I.b Pembina Utama Muda  IV/c Pembina Utama  IV/e
 3 II.a Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama Madya  IV/d
 4 II.b Pembina Tk.I  IV/b Pembina Utama Muda  IV/c
 5 III.a Pembina  IV/a Pembina Tk.I IV/b
 6 III.b Penata Tk.I  III/d Pembina  IV/a
 7 IV.a Penata  III/c Penata Tk.I  III/d
 8 IV.b Penata Muda Tk.I  III/b Penata III/c
 9 V.a Penata Muda III/a Penata Muda Tk.I  III/b

 

jika ditinjau dari lulusan sekolah anda maka pangkat pertama yang akan didapat adalah

LULUSAN GOLONGAN
SD I/a
SMP I/b
SMA/SMK II/a
D1/D2 II/b
D3 II/c
S1 III/a
S2 III/b
S3 III/c

 

Tingkat Eselonisasi PNS (yang lama ):
(PP NOMOR 41 TAHUN 2007)

NO

ESELON

PANGKAT

TERENDAH

PANGKAT

TERTINGGI

URAIAN JABATAN

1.

II A

IV/c

IV/d

Sekretaris Daerah

2.

II B

IV/b

IV/c

1. Asisten Pemerintahan

2. Asisten P2KRS

3. Asisten Administrasi

4. Sekretaris DPRD

5. Inspektur

6. Kepala Badan

7. Kepala Dinas

8. Staf Ahli

3.

III A

IV/a

IV/b

1. Kepala Bagian

2. Kepala Kantor

3. Sekretaris Inspektur

4. Inspektur Pembantu

5. Sekretaris Badan

6. Sekretaris Dinas

7. Sekretaris KPU

8. Direktur RS. Sayang Ibu B

9. Kepala Satpol PP

10. Camat

4.

III B

III/d

IV/a

1. Kepala Bidang Badan

2. Kepala Bidang Dinas

3. Sekretaris Camat

4. Sekretaris KORPRI

5.

IV A

III/c

III/d

1. Kasubag. Badan

2. Kasubag. Dinas

3. Kasubag. Kantor

4. Kasubag. Inspektur

5. Kasubag. Bagian

6. Kasubag. Setwan

7. Kasubag. Sekret. KPU

8. Kasubag. Sekret. Korpri

9. Wakil Sekret. KPU

10. Kasubag. RS Sayang Ibu B

11. Kasubag. Satpol PP

12. Kasubid. Badan

13. Kasi. Dinas

14. Kasi. Kantor

15. Kasi. Satpol PP

16. Kasi. Kecamatan

17. Kasi. RS. Sayang Ibu B

18. Lurah

19. Kepala Puskesmas

20. Kepala UPT Dinas

21. Kepala Instalasi Farmasi dan Alkes

22. Kepala SKB

6.

IV B

III/b

III/c

1. Kasubag. Kecamatan

2. Seklur

3. Kasi. Kelurahan

4. Kepala TU UPT

5. Kepala TU Puskesmas

7.

VA

III/a

III/b

Kepala TU Sekolah

 

Pada tahun 2013 ada perubahan Jabatan Fungsional guru yang hanya 4 tingkatan, yaitu :

– Golongan III/a – III/b dengan sebutan Guru Pertama
– Golongan III/c – III/d dengan sebutan Guru Muda
– Golongan IV/a – IV/c dengan sebutan Guru Madya
– Golongan IV/d – IV/e dengan sebutan Guru Utama

Sedangkan penerapannya, eselon-eselon tersebut dalam sebuah lembaga dengan lembaga lainnya itu berbeda namanya walaupun sama tingkatannya. Contohnya :
Di tingkat pusat (Kementerian):
Eselon I terdiri dari Sekretaris Jenderal, Inspektur Jenderal, Direktur Jenderal, Kepala Badan, dan lain-lain
Eselon II terdiri dari Kepala Biro, Kepala Pusat, Sekretaris Direktorat Jenderal, Sekretaris Badan, dan lain-lain
Eselon III terdiri dari Kepala Bagian, Kepala Bidang, dan lain-lain
Eselon IV terdiri dari Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi.
Di tingkat daerah (Provinsi misalnya):
Eselon I yaitu Sekretaris Daerah
Eselon II yaitu Asisten Sekretaris Daerah, Kepala Biro, Kepala Dinas, Kepala Badan, dan lain-lain
Eselon III yaitu Sekretaris Badan, Sekretaris Dinas, Kepala Bidang, Kepala Bagian, dan lain-lain
Eselon IV terdiri dari Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi.
Jabatan politik bukan lah jabatan eselon walaupun dia memegang jabatan tertinggi dalam suatu lembaga seperti Bupati ,Gubernur,Kepala Desa, DPR dsb untuk periode kenaikan pangkat PNS pada tanggal 1 April dan 1 Oktober setiap tahun, kecuali kenaikan pangkat anumerta dan kenaikan pangkat pengabdian

referensi

 

semoga berguna 🙂

tips bagi kunci gembok yang sering hilang

Pernah kan kehilangan kunci gembok,hmm jika sering lanjutkan membaca posting saya ,

alkisah saya sering kali kehilangan kunci gembok buat kamar pintu kost saya ,nah dari pada susah suah akhirnya saya pasang gembok yang tipe tanpa kunci alias gembok password

ni penampakannya

IMG_20131011_212545

kode  kunci awal dari pabrik adalah 0-0-0,(terbuka)

untuk merubahnya biasanya lakukan ini

  • buka gembok dengan kode  bawaannya ( 0 0 0)
  • kemudian tekan lama pembuka gemboknya sambil merubah / menggeser kode gemboknya
  • selamat kode gembok sudah berubah

plusnya

tidak usah bingung kehilangan kunci

minusnya

  • perlu pencahayaan yang cukup karena untuk melihat kode pada gembok
  • jika tali / rantai gembok terlalu panjang maka akan menyulitkan pada saat proses penguncian dan pintu jadi bisa dibuka sedikit

semoga berguna 🙂