Karyawan teladan angkasa pura simbol reward dan punishment


Ketika saya berada di bandara Juanda Surabaya, ketika mau masuk longue singasari mata saya tergelitik melihat ke sudut ruangan kamar mandi , disana terpampang jelas bahwa terdapat karyawan teladan di perusahaan ini walaupun untuk petugas cleaning service kamar mandi(entah outsourcing aau karyawan sendiri) ,No pix hoax kata anak jaman sekarang oke ni gambarnya

image

ya hal ini sangat hebat menurut saya. Walaupun hal ini terlihat sepele tapi penghargaan dan side effect dari aktifitas ini akan menimbulkan dampak yang luar biasa bagi sebuah organisasi
Efek nya adalah

  1. Bagi masyarakat awam melihat perusahaan yang melakukan hal ini pasti menggap bahwa manajemen bagus untuk urusan kecil saja reward and punismet dijalankan ,sesuaindegn ciri organisasi yang sehat sistem reward and punisment jalan
  2. Karyawan akan lebih terpacu dan berlomba -limba dalam bekerja karena kenyamanan yang mereka dapatkan karena eksistensi dan pengabdian mereka dihargai dan kenyamana ini lebih kuat untuk membuat pekerjaan sebagai bentuk pengabdian walaupun gaji mereka kecil
  3. dengan adanya suasana yang nyaman maka konflik dapat di diminimalisir

Sungguh ironi ketika didunia pendidikan atau civitas akademika yang notabene mengajarkan hal hal ini tidak menggunakan ilmunya ,karena saya belum melihat diperguruan perguruan tinggi menerapkan hal ini.Karena mereka terjebak oleh nama indah pendidikan tinggi tanpa bisa melihat lebih jauh keluar kotak

Semoga berguna 🙂

Iklan

tinggalkan pesan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: