pendekatan ini mendefinisikan manajemen sesuai dengan fungsi-fungsi manajemennya. Perhatian dan kemampuan manajemen dibutuhkan pada penerapan fungsi-fungsi tersebut.
Tiga cabang dari pedekatan klasik dalam manajemen mencakup :
- Manajemen ilmiah (scientific management)
tokoh FW Taylor tahun 1911 (Bapak manajamen ilmiah)
Tujuan utama manajemen seharusnya memaksimalkan kesejahteraan bagi perusahaan, serta memaksimumkan kesejahteraan bagi karyawan. - Prinsip-prinsip Administratif (administrative principles).
tokoh Henry Fayol tahun 1916 dan Mary Parker Follet
H Fayol mencetuskan 5 aturan atau kewajiban dari manajemen yaitu : foresight, organization, command, coordination dan control.
Mary Parker F; dynamic administration: the collected Papers of Mary PF; Dengan membuat karyawan merasa memiliki perusahaan akan tercipta rasa tanggung jawab kolektif - Organisasi Birokratis (Bureucratic Organization)
Menciptakan ide mengenai bentuk organisasi yang ideal, dengan tujuan yang rasional, serta sangat efisien yang didasarkan atas prinsip-prinsip yang masuk akal, teratur serta wewenang formal yang jelas
tokoh Max Weber
konsep birokrasi menurut Max Weber1. Pembagian tugas yang jelas
2. Hirarki wewenang yang jelas
3. Aturan dan prosedur formal
4. Impersonal (tidak ada perlakuan khusus)
5. Jenjang karier didasarkan atas kualitas.
referensi
- http://indrawisona.blogspot.com/2012/10/sejarah-tentang-pemikiran-manajemen.html
- http://safrilblog.wordpress.com/2010/11/28/bab-i-ii-gambaran-umum-manajemen/
- http://ekosmax.wordpress.com/2011/04/11/sejarah-pemikiran-manajemen/
- catatan kuliah saya
Iklan
tinggalkan pesan